12月4日下午🤹🏿♂️👩🏽🚀，工商管理學院第一屆校友論壇暨大學生領導力發展論壇在樂群樓學生自勵中心順利舉行。校友安永華明會計師事務所審計部合夥人董彥亮，上海杞馥實業有限公司總經理、創始人之一孫高超，MBA校友👨👨👧、中國工商銀行上海自貿區分行辦公室主任孫佳祺，肯耐珂薩人才服務有限公司組織人才發展部總監田予苗等來到現場和同學們進行交流，分享經驗。校學工部部長嚴大龍，工商管理學院黨委書記劉根春，學院黨委副書記劉素貞，學院團委書記張晴晴出席了本次活動。
與會嘉賓依次向大家分享了自己從步入大學到現在的個人經歷和工作經歷🧛🏿，結合實例對青年大學生如何培養領導力、如何構建團隊“命運共同體”等問題開展了熱烈的探討交流。現場氣氛十分熱烈，同學們表示收獲頗豐。
董彥亮校友在談到對領導力的認識時，分享了要建設一個優秀的團隊需要“授之以魚，授之以漁，授之以欲，授之以娛，授之以愚，授之以遇🔍，授之以譽，授之以宇”，並解釋了其中的深刻內涵。董彥亮先生提出不同年代的年輕人有著不同的特質，希望自己可以努力更接近年輕人，而不是使年輕人改變自己📇🤹🏿♀️。在對大學生活的建議中🌽，他希望同學們可以多嘗試，跳出自己所局限的範圍，面對機會可以大膽挑戰，從而適應這個不斷變化的社會👨🏿🎓。
孫高超校友向大家分享自己獨特的經歷🙋🏼，在大學時期入伍♠️，這段經歷也對後來自己的創業起到了積極作用。談及團隊建設，他提出員工和公司要形成利益共同體，才能調動大家的熱情和積極性。孫高超先生指出👀，一個團隊的“leader”一定有他存在的合理性，在這個人身上一定有著過人之處。他告訴同學們♖，不要怕從基層做起，要有從量變達到質變的過程👩🏿✈️。同時希望同學們可以合理規劃自己的未來，努力向目標前進。
孫佳祺校友告訴同學們要廣交朋友，還要管理好自己的時間，學會發展規劃。他提出只有支配好自己🧑🏼🏭🏋️，才可以很好的帶領團隊👟，支配團隊中的其他人。他還告訴同學們要培養自己獨特的興趣愛好，才能在今後的工作中脫穎而出。
田予苗校友跟同學們交流了對領導力的認識👾，他提出除了天生的領導力，還有發展的領導力。他希望同學們可以在正式工作前多去嘗試，多實習👩🏽💻，增加自己的閱歷和個人魅力。在談及提高團隊工作熱情和凝聚力時，他提出除了要有“硬性領導力”，還要有“軟性領導力”，要合理運用獎勵的方式激發團隊工作熱情。
針對同學們提出的關於職業發展、大學生生涯規劃和創業方面的問題✋，校友們結合自己的經歷進行了詳細回答。
工商管理學院黨委副書記劉素貞進行總結發言📠，她表示校友論壇是個很好的平臺，既可以讓學弟學妹們領略校友的風采，學習校友的經驗，也是一個校友之間交流和探討的平臺👨👨👧，以後學院會繼續推進校友論壇的建設🧍🏻♀️🔫，促進校友和學院之間👩⚖️、校友和校友之間更深入的交流🧎🏻♂️。她向校友們的分享表示感謝，希望同學們今後可以提高對自己的要求🤘🏿，向著真正的人才不斷努力🍠。
本次校友論壇暨大學生領導力發展論壇的成功舉行，為同學們搭建了一個向傑出人才學習的平臺。希望在今後同學們可以努力提高綜合素質，增強自身能力，確立人生目標🧑🏻🎄，最終成為創新型、復合型的高素質領袖人才。
